2025年4月13日下午，北京德和衡（石家庄）律师事务所“深入推进四聚焦 全力打造四新所——2025年第一季度全体合伙人暨律所管理工作会议”在正定麗枫酒店隆重举行。本次会议以“聚焦市场、聚焦客户、聚焦品牌、聚焦中台”为核心，全面总结第一季度工作成果，共谋律所高质量发展新路径。全体合伙人及管理团队成员齐聚一堂，共商发展大计。

本次会议由律所主任胡山峰律师主持。会议伊始，各业务中心主任围绕“四聚焦、新四化”战略，分别就2025年第一季度工作进行了总结汇报，重点介绍了市场开拓、客户服务、团队建设及品牌宣传等方面的成绩。“见贤思齐，见不贤而自省，”通过汇报各中心负责人也找到了差距和不足，瞄准了下一步工作重点，将发力突破有所作为。

随后，党支部副书记郝依娜律师与青工委主任刘金淼律师分别汇报了党支部和青工委第一季度的工作情况。郝依娜律师总结了党建活动开展情况，在强化组织凝聚力的同时，深入剖析了活动执行中的不足，并提出针对性改进方案；刘金淼律师则聚焦青年律师培养，将通过青年律师专项培训与实战演练助力律所青年人才成长。

会议第二环节，律所主任胡山峰律师向全体合伙人详细解读了《律所公共支持团队薪酬办法》，该办法旨在优化律所公共团队薪酬分配机制，实现行政公共团队能够分享律所发展红利，激发行政公共团队活力和动力。经全体权益合伙人表决，办法表决获全票通过。胡主任同时宣布《关于鼓励支持律师积极参与重大专项活动的决定》，强调通过积分考核、值班补贴和评先评优等方面政策激励，支持和鼓励律所律师尤其是党员律师在党委、政府重大专项活动、对律所具有战略意义的业务中发挥更大价值。

会议第三部分为政策学习与战略研讨交流环节。律所合规主任陈怀印律师、党支部副书记郝依娜律师分别带领与会人员深入学习全国政协十四届三次会议中与律所有关的精神要点。为深入践行两会精神，结合律所实际，全体合伙人围绕“深入推进四聚焦，全力打造四新所”主题，分成合作机制优化、薪酬发放模式改革、合作保障机制强化、提升公共招投标中心效率与精准度四个板块展开了热烈交流和讨论。全体合伙人进一步统一思想，凝聚共识，一致认为合作是律所发展的基石，律所需要通过机制创新不断强化协同合作，激发全员潜能，实现资源共享。

会议最后，胡山峰主任强调，作为律所管理人员，应一手抓管理一手抓创新，管理即解决律所运营维持的问题，创新则要解决律所发展的难题。面对律所发展的新问题，作为管理团队要勇于创新，敢于迈步。各业务中心2025年要继续从四个方面深化“四聚焦”落地：第一，强化党建引领，抓好党建联建，以党建促所建，提升律所社会责任担当；第二，以客户服务质量为导向，针对大型客户组建项目律师+专业律师的团队模式，为客户提供综合的高质量服务；第三，强化律所专业合作的保障机制，律所要建立制度逐步探索实现作业的强制分工；第四，加速数智化转型，探索AI在招投标业务流程、知识管理及市场拓展中的深度应用。本次会议既是总结会，更是动员会。全体合伙人将凝聚共识，明确以“四聚焦”为纲，以“四新所”为标，以创新合作机制为引擎，以更开放的姿态、更务实的行动，全力推动律所迈向发展的新高度。